10月20日，我校在三省楼渭水厅召开2026届毕业生就业工作总结暨表彰大会。大会全面总结了学校2026届毕业生就业工作，统筹部署了2027届毕业生就业重点任务，隆重表彰了一批在学校就业工作中作出突出贡献的先进集体和优秀个人。校党委副书记、督导专员冯增勤出席会议并讲话，校党委副书记、副校长乔祎主持会议。全体在校校领导出席会议，相关职能部门及各二级学院分管就业工作负责人，2026届、2027届全体毕业班辅导员，招生就业处就业办全体人员参加会议。

冯增勤代表学校向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈祝贺，向全体奋战在就业一线的教职员工致以诚挚感谢。他指出，就业是最大的民生，事关学生前途命运，事关学校办学口碑，也是检验办学成效的重要标尺。作为职业本科院校，我校毕业生既要和高职毕业生比拼实操技能，也要在应用型岗位上与普通本科毕业生同台竞争，这对我校人才培养、就业服务提出了更高要求。全校各单位须保持清醒，提前谋划，把就业工作贯穿人才培养全过程，把压力转化为就业工作提质增效的动力。

围绕2027届毕业生就业工作，他提出明确要求：

一是压实工作责任，构建全员全程全方位就业工作格局。落实就业“一把手”工程，压紧校院两级主体责任，学院党政负责人牵头抓就业、带队访企拓岗、跟进督导，健全考核机制；树立“全员促就业”理念，凝聚工作合力；前置职业生涯教育，把就业指导融入人才培养全过程。

二是深化产教融合，畅通人才培养与市场需求对接。依托就业质量报告，完善招生、培养、就业联动机制，对照产业需求动态优化专业、课程和实训内容；推动访企拓岗常态长效，校院领导对接产业链龙头企业，共建实习基地、订单班，促进实习就业衔接；强化技能训练，鼓励考取职业技能证书，凸显职业本科毕业生实操优势。

三是聚焦访企拓岗，全力促进高质量就业。兼顾岗位数量与质量，重点挖掘新能源汽车、智能制造、数字经济、轨道交通等领域优质岗位，依托校友企业拓宽就业渠道；推行分类就业指导，开展简历、面试辅导和心理疏导，引导学生树立科学择业观，支持创业带动就业；做实困难毕业生兜底帮扶，落实“一人一档、一人一策、一对一结对”，持续跟踪回访。

四是严守底线红线，确保就业数据的真实性合规性。严格执行就业统计规定，落实三级审核、交叉互查、抽查回访机制，整治形式主义，杜绝虚假就业、材料造假；常态化走访用人单位，收集反馈意见助力教学改革；持续做好离校未就业毕业生接续服务，建强就业工作队伍，常态化开展业务培训。

五是紧盯时间节点，分类精准推进就业。坚持早部署早推进，建立多群体分类台账，面向考研考公、基层就业等方向开设专项辅导；实行挂图作战、定期调度，动态掌握学生求职情况，提前防范求职风险，强化校院协同，推动2027届毕业生就业工作平稳有序开展。

他勉励全体教职工，以本次总结表彰大会为新起点，增强使命感、危机感与责任感，持续提升毕业生就业竞争力与就业质量，奋力推动学校就业工作再上新台阶。

招生就业处副处长王兴国就学校2026届毕业生就业工作总结汇报，全面复盘2026届毕业生就业工作成效，并围绕数据管控、重点帮扶、访企拓岗、就业育人、队伍建设等方面系统部署2027届毕业生就业重点工作。

会上，乔祎宣读《新宝2登录线路检测中心关于表彰2026年度就业工作先进集体和优秀个人的决定》，授予屈飞飞等11名同志“就业工作优秀个人”，新能源汽车学院“就业育人创新实践先进单位”，智能制造学院“访企拓岗实绩突出先进单位”，智能汽车学院、轨道交通学院“就业工作先进集体”等荣誉称号。校领导为先进集体和个人颁发了奖牌或荣誉证书。

智能汽车学院院长、先进集体获奖代表穆乾坤，智能制造学院教师、优秀个人获奖代表郭晓分别作工作交流发言，结合一线工作实际分享就业服务实践经验与创新工作思路。

过去一年，学校严格落实就业工作“一把手”工程，坚持“全员参与、全程服务、全域拓岗、全面提质”工作思路，构建“校级统筹、院系主抓、全员联动”就业工作体系，全力促进毕业生高质量充分就业。站在新的起点，学校将持续锚定高质量就业目标，牢牢扛起为党育人、为国育才使命，以更实的举措拓岗位、优服务、促匹配、保底线，全力推动毕业生更加充分更高质量就业，为服务区域经济社会发展输送更多高端技能人才。