为深入分析当前就业工作形势，全力促进2026届毕业生高质量就业，4月20日，我校在白鹿原校区召开2026届毕业生就业工作推进会。执行校长雷亚萍，副校长张陵、乔祎、席成孝，校长助理穆乾坤、左浩、张力心出席会议。相关职能处室负责人，各二级学院院领导参加会议。会议由乔祎主持。

会上，雷亚萍致辞，她首先肯定前期各部门、各学院在就业工作中的付出与努力，并传达上级关于高校毕业生就业工作的最新精神和重要部署：一要深化落实就业“一把手”工程，各学院主要领导须深度参与、靠前指挥；二要认真执行校领导联系二级学院制度，加强对所联系学院就业工作的指导与把关；三要增强职能部门服务意识，全力为就业工作提供保障和支持。

她强调，就业是最大的民生工程，必须摆在突出位置，要求全校上下进一步提高政治站位、压实工作责任。她号召全校上下以高度的责任感和紧迫感，抓实抓细各项工作，共同推动2026届毕业生就业工作取得扎实成效。

随后，各位校领导结合分管领域和工作观察，对就业工作提出明确要求与指导。张陵指出，要对就业落实率较好的专业进行案例剖析，分析其成功因素，要通过多种渠道强化学生就业观教育，必须保障就业信息传递的及时与畅通。

乔祎强调，就业状况是检验学校教育教学成果的“试金石”，各单位务必将其作为重中之重抓实抓好。要严守数据真实底线，严禁造假，确保就业指导工作的连续性与稳定性，要提升帮扶精准度，构建促就业工作大格局。

席成孝提出，要加强对各专业就业数据的深度分析，从数据中洞察市场变化与专业培养的关联，落实落细“一生一策”，实施精准帮扶。

穆乾坤分析当前市场需求岗位缩减的严峻形势，要求加强对毕业生的就业引导，同时建议将毕业生就业信息填报等相关工作前置，提前介入指导。

左浩提出要规范就业工作流程，加强就业工作队伍的系统性培训，注重发挥毕业设计指导老师的力量，形成协同促就业的良好局面。

张力心就当前毕业生就业形势指出，各学院领导要高度重视学校人才培养全过程，统筹推进招生、培养、就业一体化协同发展，切实夯实毕业生就业竞争力基础。

招就处副处长王兴国详细汇报当前学校就业工作进展、存在的突出问题及下一步工作计划。他指出，目前工作中存在问题，并再次严申教育部“四不准”纪律要求。针对问题，他汇报了八项具体改进措施，旨在推动就业工作从追求“数量”向提升“质量”转变。

在学院交流环节，电子信息学院与新能源汽车学院负责人分别汇报本院就业工作现状，分享经验做法，为其他学院提供有益借鉴。

本次毕业生就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。未来，学校将持续深化就业工程，聚焦重点领域，精准施策、靶向发力，严守就业数据真实底线，加强过程管理与服务保障，切实提升就业指导的专业化、精细化水平。